看護部の教育制度、研修制度についてご紹介いたします。
院内の教育委員会が年間の教育プランを立案いたします。教育プランは、看護師の負担に配慮した内容となっています。臨床からブランクのある看護師から、救急看護師や特定ケア看護師を目指す看護師の支援も行っています。
新人教育
新人教育はプリセプター制を導入し、当院オリジナルの指導プランを立案、実施しております。
新人研修の様子
卒後2年目からの教育
卒後2年目以上の教育は、地域医療振興協会で統一した継続教育体制、看護師向けクリニカルラダー（図2）によるキャリア支援を行っています。
地域医療振興協会の看護師向けクリニカルラダー
